کابینه مرکزی درباره پرونده بازنشستگی به توافق رسید

هفته ها مذاکره قبل از توافق صورت گرفت که در آن به ویژه حزب دموکرات مقصر شناخته شد.

عصر دوشنبه، نخست‌وزیر دور دیگری از مذاکرات دوجانبه را برگزار کرد، پیش از آن که هفت طرف در حوالی نیمه‌شب به گفتگو بنشینند، اما ظاهراً موضوع به سرعت پس از آن حل شد. این توافق در ساعت 09:30 صبح در یک کنفرانس مطبوعاتی در 16 Wetstraat توضیح داده خواهد شد.

سه پرونده مشخص روی میز وجود داشت: دسترسی به حداقل مستمری، معرفی پاداش بازنشستگی و اقدامی برای تضمین برابری بیشتر بین مردان و زنان. مستمری پاره وقت و بازنشستگی پیش از موعد از میز مذاکره ناپدید شد، همچنان که حقوق بازنشستگی در دفاع و کارکنان سیار NMBS.

عمدتاً شرایط دسترسی به حداقل مستمری بود که باعث اصطکاک بین هفت حزب ویوالدی شد. به طور خاص، این به تعداد سال‌های کار، بلکه به دوره‌های به اصطلاح جذب شده مربوط می‌شود. این دوره‌هایی هستند که در آن افراد، مثلاً به دلیل بیماری، به طور مؤثر کار نمی‌کنند، اما می‌توانند به حساب بیایند. حزب PS حزبی بود که می خواست دسترسی به وسیع ترین محدوده ممکن را حفظ کند، در حالی که احزاب دیگر عمدتاً می خواستند پیوند بین کار (و مشارکت) و بازنشستگی را تقویت کنند.

به گفته کابینه نخست وزیر دی کرو، این توافق تضمین می کند که کسانی که طولانی تر کار می کنند و به طور موثر شاغل هستند، مستمری بیشتری دریافت خواهند کرد. به عبارت دقیق، این بدان معناست که برای اولین بار در کشور ما، دسترسی به حداقل حقوق بازنشستگی محدود به افرادی است که در واقع حداقل چهار پنجم به مدت 20 سال کار کرده اند.

پاداش بازنشستگی جدید – پاداش قبلی که توسط دولت قبلی لغو شد – باید تضمین کند که افرادی که پس از بازنشستگی پیش از موعد به کار خود ادامه می دهند، مستمری بیشتری دریافت می کنند. میزان دقیق این پاداش بازنشستگی بعداً بر اساس تجزیه و تحلیل بودجه توسط دفتر برنامه ریزی مشخص می شود، اما در هر صورت بین 300 تا 500 یورو مستمری خالص اضافی در هر سال کار به اضافه اثر مثبت اضافی کار کمتر خواهد بود. . .

نابرابری بین زنان و مردان نیز با اطمینان از دریافت حقوق بازنشستگی بیشتر کسانی که به صورت پاره وقت برای مراقبت از کودکان کار کرده اند، برطرف می شود.