گوگل بیش از 118 میلیون دلار به بیش از 15000 کارمند زن که به دلیل تبعیض در محل کار شکایت دسته جمعی ارائه کرده اند، پرداخت خواهد کرد.
پرونده گروهی (کت و شلوار اکشن، قرمز) توسط سه کارمند گوگل راه اندازی شد که در سال 2017 در دادگاه سانفرانسیسکو شکایت کردند. آنها گوگل را متهم کردند که به طور سیستماتیک به زنان در موقعیت های مشابه حقوق کمتری نسبت به مردان می دهد و آنها را در مقیاس های دستمزد پایین تری نسبت به همکاران مرد خود با شرایط و تجربه مشابه قرار می دهد. همچنین گفته می‌شود که ترفیع به بخش‌هایی با چشم‌انداز شغلی بهتر توسط غول فناوری بیشتر به زنان نسبت به مردان رد شده است. روزنامه وال استریت†
بدون IOU
شرکت‌های حقوقی مدافع این زنان، Lieff Cabraser Heimann & Bernstein و Altshuler Berzon، می‌گویند که توافقنامه دوستانه مربوط به حدود 15500 کارمند زن است که از سپتامبر 2013 در 236 موقعیت مختلف برای Google در کالیفرنیا کار کرده‌اند. به عنوان بخشی از این قرارداد، گوگل همچنین شیوه های استخدام و جبران خسارت خود را در 9 سال گذشته توسط یک طرف مستقل تجزیه و تحلیل خواهد کرد.
یکی از سخنگویان گوگل تایید کرد که توافقی وجود دارد که شامل پذیرش گناه نمی شود. سخنگو گفت: «ما کاملا متعهد هستیم که همه کارکنان خود را به شیوه ای عادلانه و عادلانه پرداخت و استخدام کنیم. این توافق هنوز توسط قاضی تایید نشده است.
نه اولین تسویه حساب
این اولین بار نیست که گوگل یک پرونده تبعیض را خریداری می کند. این شرکت قبلاً پس از یک سری اتهامات تبعیض آمیز علیه 5500 زن و کارگر آسیایی موافقت کرده بود که در سال 2021 3.8 میلیون دلار به وزارت کار ایالات متحده بپردازد.