مدیر عامل آموزش و پرورش GO!، کوئن پلریو، در نامه ای به مدارس GO به دلیل اظهارات اخیر خود در مورد (فقدان) معلمان جاه طلب عذرخواهی کرد. “این بیانیه اشتباه بود.”
Koen Pelleriaux اولین کسی بود که جمعه گذشته در آستانه آغاز سال تحصیلی گرد و غبار را برانگیخت. در مصاحبه با خبرگزاری بلژیک او، در میان چیزهای دیگر، از گروه های کلاس بزرگتر و معلمان جاه طلب از بخش خصوصی که باید سطح جاه طلبی را در آموزش بالا ببرند، حمایت کرد. این بیانیه آخر به ویژه برای بسیاری از معلمان مانند خنجری در قلب آموزش بود.
معاون مدیر به گفته خود در خبرنامه آموزشی GO! او می نویسد: «می خواهم به خاطر آن عذرخواهی کنم. او اشتباه می کرد، زیرا مسلماً اکثریت قریب به اتفاق معلمان ما جاه طلب هستند. آنها می خواهند بیشترین بهره را از دانش آموزان ما ببرند و این کار را فوق العاده انجام می دهند.
پلریو نیز اظهارات خود را چارچوب بندی می کند. او می نویسد: «البته مشکلاتی در آموزش و پرورش ما وجود دارد. اول از همه، معلمان ما خیلی کم هستند. ما باید بتوانیم کارمندان سایر بخش ها را برای جبران کمبود معلم جذب کنیم. این مربوط به حقوق، غرامت برای سابقه کار و مشاغل شروع جذاب است. ما باید ترکیب دشوار بین شروع به تدریس و آموزش معلم را حل کنیم.
تکامل لازم
او همچنین تکامل – از نظر او ضروری – به سمت وظایف برون سپاری، تهیه مواد آموزشی با هم، و تمرکز بر اندازه گروه های متغیر (و بزرگتر) را تکرار می کند. او در مورد دومی میگوید: «کوتچینگ کار میکند، اما نه با قرار دادن دو معلم به ازای هر کلاس موجود از بیست دانشآموز. بنابراین، باید اندازه گروه را با فعالیت یادگیری تطبیق دهیم. گاهی اوقات گروهی با بیش از بیست دانش آموز امکان پذیر است، گاهی اوقات گروه باید به گروه های بسیار کوچکتر تقسیم شود. ما این را در چندین مدرسه خود امتحان می کنیم و واقعاً کار می کند. در مورد جاه طلبی صحبت کنید.