مدیریت VRT امروز طرح تحول خود را ارائه کرده است که شامل تعدادی مداخله عمده است. به عنوان مثال، 116 کارمند اخراج می شوند، 50 کارمند جایگزین نمی شوند و تولید صابون محبوب. صفحه اصلی برون سپاری خواهد شد.
در نتیجه توافق مدیریت جدید، VRT باید حدود 25 میلیون یورو پس انداز کند. این کار را از جمله با صرفه جویی در نیروی کار انجام می دهد. VRT در سایت خود اعلام می کند که باید با «بیش از 200 نفر کمتر»، یعنی حدود یک دهم کارکنان، بسنده کند. این خود از 50 “مرخص طبیعی” صحبت می کند (افرادی که بازنشسته می شوند یا جایگزین نمی شوند) و می گوید که باید 116 کارمند را اخراج کند. تا حدودی به دلیل اتوماسیون استودیوها، دیگر نیازی به حفظ مشاغل خاص نیست.
این تحول باید تا سال 2025 تکمیل شود، اما مدیریت برنامه‌ریزی می‌کند که بیشتر این تلاش‌ها را در اوایل سال آینده انجام دهد. کارلوس ون هویمیسن، عضو اتحادیه کارگری ACV می گوید بلژیک که حدود 80 درصد از اخراج های غیرعلنی در سال آینده کاهش می یابد. VRT می‌گوید: «اینکه برنامه نهایی چگونه خواهد بود، در نهایت به مذاکرات با اتحادیه‌ها در هفته‌ها و ماه‌های آینده بستگی دارد».
جای دیگر برای خانه بهتر است
یکی دیگر از اقدامات قابل توجه این است که تولید صابون صفحه اصلی برون سپاری می شود. بنابراین 70 کارمند درگیر در آنجا باید به شرکت دیگری منتقل شوند. از سوی دیگر خانه تولید داخلی اصلاح خواهد شد. کاری که آنها انجام می دهند باید «با ماموریت VRT» مطابقت داشته باشد.
یکی دیگر از سنگ بنای برنامه ها، “نظارت دقیق تر بر هزینه ها و درآمد” است. منظور مدیریت این است که می خواهند با جدیت بیشتری در مورد قراردادها مذاکره کنند. ‘محصولات خود VRT بهتر به بازار عرضه خواهد شد. در مجموع، این باید چندین میلیون یورو به دست آورد.» در وب سایت VRT آمده است.
آینده چند رسانه ای
طرح تحول در مورد دیجیتالی شدن نیز صحبت می کند. با بودجه 16 میلیون یورویی، پخش عمومی می خواهد در آموزش سرمایه گذاری کند تا برنامه های چند رسانه ای خود را به موفقیت برساند. همچنین هدف آن 30 پروفایل دیجیتال یا چند رسانه ای جدید است.
به گفته مدیریت VRT، این طرح آینده پخش عمومی در فلاندر و بروکسل را تضمین می کند. فردریک دلاپلاس، مدیر عامل VRT گفت: “این طرح گسترده است، اما تنها از این طریق VRT می تواند ماموریت عمومی خود را در آینده انجام دهد.”
“بوی برای تشکر”
کاتیا سگرز (وورویت) نماینده مجلس فلاندری می‌گوید: «امروز VRT برای تشکر از دولت فلاندری بوی تعفن دریافت می‌کند». بین سال‌های 2014 تا 2025، نیروی کار VRT 20 درصد کاهش یافت. این در حالی است که دامنه وظایف به طور فزاینده ای گسترده و پیچیده می شود. او به آرامش در گفتگوهای اجتماعی امیدوار است.
به گفته نماینده فلاندری برای PVDA Jos D’Haese، دولت فلاندری با این طرح این وعده را زیر پا می گذارد که هیچ اخراج غیرمجاز وجود نخواهد داشت.