در پایتخت بالاترین دستمزد پرداخت می شود، اما به کارگران پرداخت نمی شود. آنها در لیمبورگ بهترین وضعیت را دارند.
کارگران بیشترین درآمد را در لیمبورگ دارند. این از ارقام SD Worx، شرکتی که مدیریت حقوق و دستمزد بسیاری از شرکت ها را انجام می دهد، مشهود است. داده های 400000 حقوق بگیر بلژیکی در بخش خصوصی را بر اساس استانی که در آن کار می کنند، تجزیه کرده است.
متوسط دستمزد کارگر در لیمبورگ 2805 یورو ناخالص است. نیمی از کارگران لیمبورگ درآمد بیشتری دارند و نیمی دیگر کمتر. متوسط دستمزد در لیمبورگ 300 یورو بیشتر از بروکسل است، جایی که کارگران کمترین درآمد را دارند. مورد دوم قابل توجه است، زیرا دستمزد کارگران یقه سفید بالاترین در بروکسل است.
تفاوت را می توان توضیح داد. لیمبورگ دارای مشاغل صنعتی زیادی است، برای مثال شرکت فولاد Aperam و شرکت های شیمیایی Tessenderlo Group و Vynova. بیکاری بسیار پایین است و 5.6 درصد است و کمبود نیروی کار را به مشکلی بزرگتر از بروکسل تبدیل می کند، جایی که 14.7 درصد از جمعیت شاغل بیکار هستند. پس از لیمبورگ، دستمزد کارگران در آنتورپ و فلاندر شرقی، دو استان با اشتغال صنعتی قابل توجه، بالاترین میزان است.
سازگاری با عمر خدمات
تفاوت های منطقه ای برای دستمزد کارگران کمتر از دستمزد یقه سفید است. متوسط دستمزد یک کارگر یقه سفید که در بروکسل کار می کند 3911 یورو است که بیش از 1000 یورو بیشتر از نامور است که میانگین آن 2742 یورو است.
وقتی کارگران و کارگران یقه سفید با هم جمع شوند، دستمزدها در بروکسل به بالاترین حد خود می رسد و چون محل کار از پایتخت دورتر است، کاهش می یابد. تفاوت با بروکسل در برابانت فلاندری و والونی کوچکترین و در لوکزامبورگ بزرگترین است. متوسط دستمزدها در همه استان های فلاندری به جز برابانت والون نسبت به استان های والون بالاتر است.
SD Worx همچنین میزان افزایش متوسط دستمزدها را در نتیجه تعدیل خودکار امید به زندگی ترسیم کرده است. از سال 2018، کارمندان 330 یورو ناخالص اضافی در فیش حقوقی خود دیده اند. تنها در سه ماهه اول امسال 109 یورو اضافه شده است.
این ارقام بر اساس دستمزد ناخالص برای کارمند، بدون حقوق تعطیلات، پاداش پایان سال و حق بیمه برای کار نامنظم است. این داده ها ترکیب جمعیت بلژیک را بر اساس وضعیت، جنسیت، سن، بخش و اندازه شرکت در نظر می گیرد.