سامی مهدی، رئیس CD&V در یک مقاله نظری در این روزنامه خواستار اصلاحات اساسی در سه زمینه است: حقوق بازنشستگی، بازار کار و تامین انرژی.
در مواقع بحران، اقدامات نیمه جان دیگر کافی نیست. این پیامی است که سامی مهدی، رئیس CD&V به نخست وزیر الکساندر دی کرو (Open VLD) در یک مقاله نظری در این روزنامه در صبح روز پنجشنبه ارسال کرد. “روش دیگری را ارائه دهید. جاه طلبی و شجاعت نشان دهید. یک معامله بزرگ برای تنظیم بودجه این کشور انجام دهید. او می نویسد، تنها در یک توافق گسترده تر، هر یک از طرفین مایل است از سایه خود عبور کند و تابوها را رها کند.
مهدی از اصلاحات بازنشستگی حمایت می کند که تهدیدی برای غیرقابل تحمل شدن است. او می نویسد که پاداش بازنشستگی برای کسانی که پس از سن بازنشستگی پیش از موعد به کار خود ادامه می دهند، «پیشرفت واقعی ندارد». “این فقط سیستم بازنشستگی غیرقابل دسترس ما را در درازمدت غیرقابل استفاده تر می کند.”
بیکار طولانی مدت
فعال‌سازی بیکاران و غیرفعال‌ها نیز باید برای مناطقی که با چالش‌های متفاوتی مواجه هستند، بهتر، دقیق‌تر و با اهرم‌های بیشتری باشد. قرارداد کار قرار بود بازار کار را انعطاف‌پذیرتر کند، اما تأثیر آن بسیار ناچیز بود، زیرا هیچ کاری بر روی فعال‌سازی کامل بیکاران و غیرفعال‌های طولانی‌مدت یا سیاست نامتقارن بازار کار انجام نمی‌شود. نزولی بودن مزایای بیکاری نیز باید مورد توجه قرار گیرد تا از دام بیکاری جلوگیری شود. او در صبح روز پنجشنبه گفت.
آنجا هم گفت که همه باید سهم خود را در بحران پذیرش انجام دهند. همچنین والونیا نیز که موافقت کرد تا 30 درصد از کل اوکراینی ها را در خود جای دهد. این درصد اکنون به آن نرسیده است.
مقابله با این چالش‌ها «واضح نیست»، اما تنها راه هدایت بلژیک به سوی آینده بدون رهن بیش از حد به نسل‌های آینده‌اش است. چه کسی با ما از بالای نوار می پرد؟ این تنها سوال باقی مانده است.